迟到的27岁生日记录
九 29th
每年生日记录一下,是一件有趣的事情,刚刚看了一下26岁生日写了什么,居然开篇是“我总是有个奇怪的感觉,27岁就会很老了,26岁貌似还能接受。”但我现在居然仍然感觉自己好像还年轻,真是恬不知耻、打不死的蟑螂,呵呵
26岁那年我真的好忙,做了好多事情,可是到了27岁了,似乎要做的仍然不少,刘老师说,能够决定什么时候出差的人,就是成功人士,我显然还不是
27岁生日之前,以及之后一年的最重要事情,就是做好“英国佬”,过去的两个月英国生活,让我有种重活一遍的感觉,一是因为碰到了Dan这样的天才人物,18岁开始创业,如今已经卖掉了自己的第二家公司,而且他居然是我的同龄人,他现在达到的成就,也许我要花一辈子才能做到,感觉他已经活够了,而我还没开始活(当然,这是一种可笑的感觉);在国外的感觉确实不一样,不一样的公司、不一样的国家、不一样的同事和不一样的思维方式,我很庆幸2个月挺过来了,庆幸自己真正体会到了什么是工作和生活分开,什么是执行力,什么是魄力,什么是沟通。当然,想到最后那几天身心俱疲、几近崩溃的状态,时至今日仍然心有余悸。
27岁生日,最好的礼物,就是刘老师的到来,仍然精神矍铄、思路清晰,如今她已经从团队的杂事中解脱出来,到各处与老队员布道,教导我们要保持心中的热度,要有高标准,要做好终身吃苦的准备。对于“优秀等于终身吃苦”,之前我并不以为难,觉得生活总是自己能掌控,开不开心也是自己掌控,为什么一定要过“苦”日子?可是经历英国2月,我已经开始认同这个观点了,因为优秀基于不断的追求,不断的寻求机会,不断的改变,而且改变,就意味着颠覆原有,舍弃已有,意味着去挑战新东西,也就意味着吃苦。
“主导社会进步发展的,永远只是20%的精英,而非80%的芸芸众生”,“不是因为血多才去献血,而是心中的那份热度”,“不能等待,不能等到五子登科,万事具备的时候才来想事业的问题,要保持心中不灭的火种”,在刘老师面前,我有时候发现自己的思想是多么的短视、自私甚至肮脏,日后若有迷失的时候,去找刘老师会是个很好的选择。
保持刘老师的那种高境界,再从Dan身上好好学习如何高效率工作,如果保持强大的执行力和洞察力,28岁前有很多事情做了。
30公里骑行,不算远
八 30th
从Leeds到YorkShire Schulptrure Park,不算远,骑车4个小时不到就到了: View Larger Map
可是郁闷的时候,回程的时候,刚上车,车胎就被戳破了,不得己,只好去找最近的火车站,可是最近的火车站也是Darton,结果徒步推车走了7公里:
这种充满变数的旅行非常开心,虽然身体很累,但心理很漂亮,徒步推行在英国的乡村小路上,轻轻的做着自己的思考,是非常难得的放松。当然也有歇斯底里的时候,比如遇到一个超大超长的坡,当你推过一个阶段,抬头发现前方还有更大的挑战时,很容易摧毁人的意志,经历几次之后,我已经学会如何应对这种情况,其实很简单,只需把目光移到脚下即可,然后不知不觉就到了坡顶了。人生道路如果想要赢得最后的胜利,不仅仅要心里有大理想,更要时刻把目光放在当下,而不是一味看着前方。
最后,本文的重点,欣赏Steven的PP:
又多了一件搞不定英国人的事情
八 24th
上周末,骑自行车,骑了5个小时,一半以上都是山间小路,从Leeds到Malton,抽了两次筋,还摔了一跤(下坡,拐弯,走神,居然毫发未损,算是奇迹),回来后Dan的描述是,“almost killed Paul”
我骑完5个小时后宣布彻底报废,结果两位英国朋友却说运动量还不到一半,哎,毕竟人家吃肉长大的,我吃草长大的,徒叹奈何,不过如果好好练练,坚持8个小时应该还是没有问题的,但人家的目标是连续骑行16个小时,从英国的西海岸到东海岸,离这个还是有些差距的
不过这种挑战极限,把自己完全耗尽的感觉非常棒,而且英国的乡村风光真的很棒,下次回来买辆车好好练练
另一件早就被证明搞不定英国人的是喝酒,这里的人普遍能喝,每周五晚上都是固定喝酒日,每次我都只点半杯,人家喝完5大杯,吃完饭换个酒吧继续(这些家伙习惯于不吃饭先喝第一轮,吃完饭再续一轮),某兄号称经常喝通宵,史上尚未醉过,既然如此,又何必去当炮灰呢。不过这里的人有一点好,从来不劝酒,以聊天为主,喝酒只是气氛,所以为了和大家打成一片,每周去酒吧是有必要的
晒晒照片
七 28th
上周末和同事去了附近的一个小镇,叫knaresborough,非常古老的小镇,有近1000年的历史,古老的城堡,面带沧桑的石桥,凉透了的河水,虽然很小,但是非常有味道。 这次出门没带相机,拿同事的相册晒晒:
什么是做正确的事?
七 26th
经常听到的一句话是,要do right things,不要只在乎do things right。曾经一度自信自己做得还不错,可是没有比较又怎会有发现,来到新环境,才觉得自己做得非常不好。
这是一个创业公司,一个真正的Web 2.0公司,一家很有活力的公司,创始人跟我基本上同岁,他叫Dan Colon,他18岁开始创业,这已经是他卖掉的第二家公司,第一家卖掉的时候就赚了几百万英镑,这一家只会更多。真是人比人,羞死人,这家伙已经做到的事情,可能我要花一辈子才能做到,差距就是这么明显。
是的,请大家来关注我现在工作的公司,Trend刚刚收购的humyo.com
Dan是个精力充沛的家伙(精力充沛绝对是牛人的必备条件,呵呵),从他身上,我理解到了如何才能做正确的事:
- 快速决策。Dan从来不喜欢拖延,一件事情,如果10分钟还没下结论就会让他坐立不安,所以公司做事情非常快,在Trend两天的工作量,可能在这里一天都不够做的,虽然强度很大,但感觉非常有效率,根本用不着加班,精力用到了正确的事情上,这种感觉非常不错
- 抓住重点。Dan随手都有一个本子,随时都在记录,他既是公司的CEO,又是CTO,既要对内又要对外,这么多事情,常人根本做不了。但他每天都能按时下班,而且事情做得井井有条。每天早晚两次,他都会拿着本子,逐人check进展情况;他非常了解每一行代码,甚至跟我一起讨论起了驱动代码可能有什么问题,但他从来不会沉溺于某一人的讨论,往往点到为止;他看代码非常快,第一个问题就能切中要害,所以虽然要跟很多人讨论,但并不会花掉他太多时间。
- 专注。我曾经以同时能处理好多事情自鸣得意,不过我越来越不这样看,尤其是来了humyo后。同时做好几件事情让我养成了一个坏毛病,就是做一件事的时候会想另一件事,跟某个人说话的时候想另一个人,这种注意力不集中的习惯让做事情的效率变得非常糟糕。Dan的专注是惊人的,效率也是惊人的。专注才有效率,有了效率,才能专注正确的事情,这是一个良性循环。
我曾经不喜欢拿着本子随手记,但我现在开始拿起了本子和笔,随时计划,随时调整做事情的顺序和优先级;过去一年,折腾了很多事情,每天都很忙,但做下来发现成绩也不过如此,我相信这是因为我还没有找到最正确的那件事情。
能够在这样的牛人身边工作学习,真是三生有幸,要好好加油!
比想象的难多了
七 14th
本来觉得在英国待着很easy的,没想到这么难。
首先是生活习惯。英国纬度很高,夏天早上4~5点就天亮了,晚上要10点太阳才下山(所以我到现在还没有在天黑出过门),这种没日没夜的感觉非常压抑;中国人把中饭作为一天中最重要的饭来吃,英国人则觉得晚饭最重要,他们中饭一般都是吃面包三明治及其他一些不加热的食品,到晚上才会去吃个大餐,所以他们一进办公室就开始干活,干够8个小时就下班去享受晚餐,中午就在办公桌上解决,工作强度非常大。我和两个台湾同事受不了这种状况,每天中午都出去觅食,无奈热的食物太贵,一般只能买个三明治在路边站着吃,怎一个惨字了得。
其次是语言。之前在公司用英语还是很多的,但来了一下子发现自己英语这么差劲,英式口音,加上超快的语速,集中注意力听上半个小时就觉得脑子缺氧。
心情真的很难好起来,很想家,最郁闷的时候就锤自己:“南京待得挺好的,干吗跑这里来受罪!”。
可是这都是自己选的,好好劝自己,再忍忍吧,并深有感触的改了自己的签名档:Change == Challenge.
平静的啃干泡面
七 10th
大家问我,要去英国了,什么心情,说实在话,心情并没什么异样,只是有些担心自己一个人在英国待2个月会不会受不了。再加上来之前还干了件傻事,惹原来Mobile team的某些筒子们不高兴了,一路上也在后悔此事,心情越加高兴不起来
在南京热得有点受不了,出来却发现,几乎只有我一个人穿着短裤子,老外真能耐寒,衣服在压缩袋里拿不出来,又冷又饿,偌大的曼彻斯特机场,居然没找到热水,只好把泡面拿出来干啃
人在旅途中,人生在旅途中,旅途有凶险,出没请注意!
以终为始——纪念Trend 3周年
七 2nd
今天参加了黄金阶梯的Personal Effectiveness培训,课上MING老师引用了史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》一书中“以终为始”的观点,给我们布置了家庭作业——每个人都要写一篇墓志铭;早上收到英国签证,确定下周五将飞赴英国,开始海外工作新纪元;而这一切,恰好发生在来到Trend 3周年的日子,以终为始,这真是一个奇特的轮回!
前几天刘老师莅临南京,激励我和道道创业的话语音犹在耳,刘老师急切想找到创业典型的心情非常可以理解,而过去的3年内,自己也在用业余时间做过很多尝试,结果如何暂且不说,对创业这趟水的深浅,也算有些体会了。今年上半年一直都在徘徊犹疑中,到底自己想要什么?到底想要什么样的生活?创业是否真的适合自己?这样下去,是否真的会有发展契机?一边养房,一边要创业的光环,是否不太现实?
这一切的答案,经过的半年的思考,大概已有结果,一切记在家庭作业中:
墓志铭(我希望我死去的时候,我的墓碑上这样写着:)
他爱他人,甚爱自己
他爱快乐,更爱把快乐放大
他曾领导过全球千强IT公司
而后在教育界找到真正的自我
注脚:
- 我是一个愿意付出的人,不惜力
- 我希望做个快乐的人,更希望能给周围的人带去快乐
- 我希望自己是个有实力的经理人,也许需要创业才能做到,也许一直做经理人就能做到,一切看机会和机缘
- 我希望自己能够影响更多人,不管是做老师,还是咨询顾问
有趣的People Search Engine
六 30th
People Search Engine不是一个全新的概念,他们主要用于搜索Social Sites上面的用户,这篇文章早在2008年3月份就介绍了3种People Search Engine。其中:
- WHOISI:根据他人的real name, screen name甚至nickname,搜索出对方的RSS链接,因此其本质更像一个RSS聚合站点,社交站点上的用户想要被搜索到,需要开启RSS功能;非社交站点的用户,需要在WHOISI上提交自己的RSS链接地址和个人用户信息才能被搜索到
- YoName:相比于WHOISI,这才是真正的搜索引擎,而且是实时搜索,他可以在27个站点中搜索给点用户的信息,这个引擎多被用于找寻很久未联系的朋友,而且该站点可以记住用户输入的搜索信息,以便被搜索的用户知道自己曾被朋友搜寻过。偶用YoName在MySpace.com上找到了自己
- Ex.plode.us:搜人不是他的强项,她不是实时搜索,所以如果在该站上还找不到自己,可以向他们提交搜索申请;Ex.plode.us的强项在于搜索有共同爱好的朋友
- Wink:看她的介绍还蛮吓人的:the world’s largest people search engine. Find people by name and get their phone number, address, Websites, photos, work, school, more. the world’s largest people search engine. Find people by name and get their phone number,address, Websites, photos, work, school, more.
总结起来,People Search Engine基本用于搜人,可是最近工作中发现搜人的需求并没太大市场,物以类聚,人以群分,当SNS站点规模已经足够大的时候,一个站点的好友就够自己联系了,还用得着拿引擎搜人么。倒是下面两个需求,蛮有实用价值的:
- 父母很希望监控孩子在社交网站上的活动,比如发表了哪些文字/图片、交了哪些朋友、看了哪些帖子等,实现这些需求,一是要求搜索有实时性,而且要兼容各类SNS,还能取得好友信息,这需要与SNS站点有深入合作才行(或者用SNS API来做)
- 类似的,现在越来越多的公司不希望自己公司的信息被泄露在SNS站点上,因此他们希望监控员工在社交网站上的活动,当敏感信息被放到SNS站点上后能够及时通知相关人等移除
目前这两个需求,上面的People Search Engine都还解决不了,这两个方向会是很有潜力可挖的方向。
