生活札记

以前寝室里就我不玩星际

现在要补课了

同事们在实验室联网

每天都很酣畅 

我得向山走去

幸亏以前玩过古老的红警

学习曲线还不算太高

hehe，阳春白雪，三教九流，都接触一些，任何时候都不会是坏事 

今天是很多篮球迷都非常期待的一天，姚明和易建联相会，两人都表现得非常不错，姚明28分10个篮板，易建联19分9个篮板。

其实易建联可以表现得更好的，只是他是个新秀，大家不太信任把球交给他，就像解说员说的，都是那些老队员们玩够了、突够了，最后才给易建联，不过易建联很争气，命中率全场最高，下半场几乎没有浪费一个机会，而且他还自投自抢，为自己创造了很多机会。

作为广东宏远的绝对核心，刚刚加入NBA的易建联并没有因为得不到足够重视而懊恼。他毫不惜力，在场上积极拼抢、挡拆，通过自己的努力为队友和自己创造机会；另一方面，当队友给予他难得的机会时，他决不放过，命中率令人赞叹。我觉得这是易建联能够迅速适应新环境的关键。 

易建联身体素质和篮球天赋都非常好，我相信他可以取得比姚明更高的成就 

前段时间工作，感觉特别累，每天神经绷得紧紧的，以至于中午不得不稍作休息，否则下午撑不到下班，即使撑到下班，也只能加班到八点左右才能回去。虽然事情都能做完，但每天下班的时候都很缺乏成就感，因为一天下来发现居然并没有做多少事情。于是我努力找原因，发现了两点：

一是连续工作时间太长。以前在团队的时候，一般作一段时间都跟周围的人打闹打闹，到了新环境，自己过于拘谨，变得无人可闹了。以前做事情，到了做不下去的时候，就在实验室四处晃晃，灵感经常出现在吃饭、上厕所、和大家聊天的时候。现在在公司，当然不能随便晃，发现自己似乎笨了好多，一件事情都是逼出来的，缺乏灵感，效率很低。连续工作时间过长，是老生常谈的问题了，只是身陷其中的人往往不容易抽身出来，及时的放松大脑，或者趁机理顺思路，或者寻求外援，都是提高效率的关键。

第二个原因，是同一时间干多个事情，比如同时handle多个bug，一边修bug，一般想自己的设计方案等等，swith过多，不够专注，结果是神经紧张，内耗极大，但思维缺乏持续性，效率自然很低了。有时候甚至出现思维停滞，就像os的process switch出现死锁一样。这个问题的发现，多亏上了趋势手机杀毒软件的竞争对手……网秦杀毒……在它的网站上，提到了“人生微积分理论”，并用一个浅显易懂的图表，说明了一个专注的人和一个不专注的人的效率差异，结论居然是“同样的一个小时，专注和非专注的人的差异高达 80% ： 5%=16 倍”，好怕怕！所以，以后工作的时候一定要专注，同一时间，最好只干一件事情（当然，等build结束的时候除外）。

这两天在家，我好好的try了以上两点，效果真的不错，效率低下的朋友们，如果你同样的困扰，会不会和我一样的原因呢？

真的没有想到这么快就可以见到steve和jenny，非常enegetic而且nice的两个人，是他们造就了趋势科技，如今，steve已经退居二线，jenny的妹妹成了Trend的CEO，但别以为TM是家族企业，TM是个名副其实的global corporation。 

steve两年没来南京了，这次他们转遍Trend全球各个分站，主要是做三件事情（我的理解）：一是简要回顾创业史；二是宣讲趋势4C1T文化；三是听取员工声音。具体内容就不说了，大家从《挡不住的趋势》里面可以找得到，我所感触的，是他们对历史和文化的重视，jenny的一句话我印象很深刻，“现在公司大了，可能很难找到当初那种家的感觉，但我们真的希望可以跟大家都见见面，聊一聊”，公司大小都各有长处，回顾过去，取长补短才能更好的发展。TM现在的状态非常好，在这种情况下，也许更多的老板想到的是如何挣更多的钱，但能够想到回顾历史，强调文化，是一种更有眼光的做法，也是我越来越看好趋势的重要原因。

创业过程，我们经常要在金钱和理想（文化）之间抉择，在公司，理想（文化）归根到底是为赚钱服务的，但在学校，则必须反过来。什么是最高境界？那就像TM这样，赚钱的同时，绝不丢弃理想（文化）。