又一个7月2日来临,来Trend已经4年了 还记得4年前的夏天,我从武汉到上海,然后由上海辗转到南京;刚入职后一直找不准自己的位置,曾经痛苦不已;3年前的夏天,我把Daniel忽悠来了Trend;2年半前我成为leader;一年前的这个时候,我在准备来英国;前天,Daniel正式离职 Daniel在我的Trend生涯中是非常重要的,我们相识已经超过7年。离开还是留下,看的是发展空间。不要为钱留下,因为钱买不下一个理想;不要为了感情而留下,留下只是因为有更好的机会,离开也是由于相同的原因 我很感激yaozhou能够放我出来锻炼,这是一个很好的机会。过去的一年的艰难程度,堪比07年刚入职那一年。来到一家收购的公司,与加入另一家公司完全无异(虽然这家“公司”现在已经“很不幸”的被Trend完全同化),个人定位、团队合作、manager认可,更加上可恶的英式英语,一道道坎迈过来,往事不堪回首。尤其值得一提的英语,他几乎占据了我所有的业余时间。由于从小没有重视口语,连英标都发不准,更糟糕的是,应试教育让我养成了想当然的发音方式,很多常用词的发音都不准(比如梨子’pear’,我以前一直念’pier’)。痛定思痛,我从音标从头学起,一个个词重新纠正发音,其过程之惨烈和痛苦,就像把自己大脑一刀刀的切开,又一刀刀的缝上。还好这个过程已经走过最艰难的时段。这个事情让我更深刻的理解到,为什么要把事情第一次就做正确,如果第一次只做到勉强的程度,后面会要用超过第一次很多倍的努力来弥补(经典语录:“很多人没有时间把事情第一次就做正确,却有时间把事情做了一遍又一遍”) 虽然过程辛苦,但收获也会更多;更强大的自信,更好的英语,更多的leader经验;我已经越来越喜欢英国人,专注、幽默、直接、友好、敬业;英国的山山水水也几乎已经玩到,虽然不如中国的山山水水那么精致细腻,可是他们对于传统的认同,对于遗产和环境的保护,对于乡村风光的重视和宣传,是浮躁的国人非常应当学习的;同时对于英国的历史,英国曾经的兴盛和如今的衰败,英国人骨子里的骄傲和现实中的无耐,也是耳闻目染,相信这种历史的轮回,同样也会出现在过往与未来的中国人身上;与bb仔在英国待的这一年,会是我们人生一笔宝贵的财富,值得一生回味 与Daniel走时,还在谈论未来的理想,我们都还是有理想的人,这已经足够 期待下一年。。。